チーム構造

Vision Tooling は、約 1,000 ～ 1,500 人の従業員を擁する中国最大のツーリング グループの 1 つです。このような大規模な組織を科学的に管理し、業務を明確に分担するために、具体的な管理体制と包括的な組織体制を確立しました。

チーム構造

l 熱間成形工具事業部  

ホットスタンピングツーリング部門は、ツールセンターで働く約 90 人のスタッフで構成され、22 人のエンジニア (CAE 解析および設計エンジニアを含む)、33 人の機械工、24 人の組み立てスタッフ、d 11 人の品質および PM アソシエートが、この部門を世界最大の熱間成形ツールの開発者およびビルダーにしています。

l 冷間成形工具部門:

労働力: Pビジョンツーリングの冷間プレス金型部門のツーリング活動を中心に約800名が在籍しています。エンジニアリング期間のエキスパートは244名、アッセンブリ期間の順送金型の金型メーカーは110名、トランスファー金型の金型メーカーは134名です。

経験：従業員は平均 10 ～ 15 年のツーリング経験を持つ 2 交代制で働いています。

教育とスキルレベル:すべてのプロセスおよび設計エンジニアはエンジニアリングの学位を取得しており、オフィスに移る前に何年も現場で働いていました。

l 株式会社ミッションゲージ＆フィクスチャ（子会社）

ミッション グループは、治具および溶接装置の検査を専門とする有名なサプライヤである Vision Tooling の子会社です。Tここでは 230 人近くの従業員が 2 交代で働いて最大能力を確保しています。そのうちの 180 人はゲージで働き、他の人は溶接に従事しています。それぞれがこの業界について豊富な経験と知識を持っており、その勤勉さにより年間生産量は 5000 セットになり、最短納期25日を実現。

ミッショングループは、高度な熟練労働力のほとんどをエンジニアリング期間に投資します。

予備設計用: 35 人のエンジニアがおり、そのうち 20% がシニア エンジニア、50% が中級エンジニア、30% がジュニア エンジニア、45% が 5 年以上の実務経験があります。

のために梅CW雷: 20% のプロセス エンジニア、12% の電気エンジニア、68% の設計エンジニア、および 5 年以上の実務経験を持つ 51% を含む 26 人のエンジニアがいます。.